Qui est derrière Repartie
Repartie est né d'un constat simple : tout le monde stresse en entretien, mais presque personne ne s'entraîne vraiment — faute d'un partenaire disponible, honnête et abordable. Un coach humain coûte cher. Un proche n'ose pas te challenger. Et ChatGPT ne te met pas en conditions réelles.
Notre mission
Donner à chacun un recruteur d'entraînement réaliste, disponible 24/7, qui te challenge comme en vrai puis te dit précisément quoi améliorer. Pour que tu arrives à ton entretien préparé, confiant, et que tu décroches le poste que tu mérites.
Le mot du fondateur
« Salut, moi c'est Lucas. Pendant mes années à l'emlyon, j'ai enchaîné les entretiens pour décrocher mes stages et mes alternances. J'ai adoré l'exercice, mais j'avais un avantage injuste : mon père connaît bien ce milieu, et il me faisait répéter avant chaque entretien, en français comme en anglais.
Autour de moi, presque personne n'avait ce sparring partner. Pas de proche pour poser les vraies questions, personne avec qui s'entraîner en anglais ou qui comprenne assez le métier pour creuser. Résultat : j'ai vu des gens brillants rater des entretiens sans jamais savoir pourquoi, ni quoi travailler pour le suivant.
L'idée de Repartie me trottait dans la tête depuis des années. Le déclic est venu le jour où j'ai dû préparer un entretien décisif pour moi : développeur de métier, je me suis construit un petit recruteur IA vocal pour répéter en conditions réelles. Je n'ai jamais été aussi prêt de ma vie.
Repartie, c'est cet outil, poussé à fond : un entretien qui te challenge comme en vrai, et surtout un feedback honnête qui te dit ce qui cloche et comment progresser. Un entretien, ça se travaille. Maintenant, tout le monde a un partenaire pour le faire. »
Nos engagements
S'entraîner, pas tricher
Repartie t'aide à progresser avant l'entretien. On ne te souffle jamais les réponses pendant le vrai. C'est du sport, pas de la triche.
Tes données t'appartiennent
Hébergement en Europe, jamais de revente, suppression en un clic. Une candidature, c'est sensible — on le traite comme tel.
Un feedback honnête
Pas de « super réponse ! » de complaisance. On te dit ce qui cloche, preuves à l'appui, pour que tu t'améliores vraiment.